Novi očetje v ZDA: otroci ali kariere, moramo izbrati?
Danes izobraževanje otrok ni več ženska zadeva. Vsak dan smo, ženske, mi cotontons mladih očetov družina ki se ne obotavljajo vlagati v izobraževanje svojih čudovitih blond glav. Odhajajo v vrtec, pripravljajo obroke, jih odpeljejo k pediatru in tako naprej.
Kaj pa ZDA? "Novi očetje", kot jih imenuje ameriška raziskava, so ujeti med dvema ogenjma: obstajajo imperativi njihove poklicne kariere in njihova želja, da bi tudi njihovi otroci odrasli. Po anketiranju tisoč očetov, ki so delali v velikih podjetjih, anketa kaže, da nekateri očetje družina prizadevati si za napredek na delovnem mestu in hkrati iskati enakost v domačem življenju.
Ker pa žal obstaja, pa izbira ni lahka in moški se zavedajo, da tega še ne morejo storiti. Dve tretjini očetov bi "skrbeli za svoje otroke toliko, kot to počneta njihova žena ali partner". Vendar mnogi priznavajo "vrzel med tem, kar bi si želeli narediti in kaj lahko dejansko počnejo" v smislu delitve časa, zlasti s svojimi otroki. 77% očetov bi rad vsak dan preživelo več časa v interakciji s svojimi otroki. Samo 22% anketiranih moških pravi, da so zadovoljni s časom, ki ga preživijo z otroki.
Še en ponazoritev tega konflikta med kariero in starševskimi težnjami. 57% očetov priznava, da "v zadnjih treh mesecih zaradi dela niso mogli narediti pravega dela doma". Na vprašanje, "Ali ste zaradi dela kdaj prekinili, kar počnete doma?", Se 21% očetov "zelo pogosto" odzove. Po drugi strani pa prekinitev delovnega časa za reševanje družinskega vprašanja "redko" se zgodi za 40% očetov in zelo pogosto za 6%.
Raziskava tudi navaja, da "morajo očetje razvijati svoje sposobnosti, da so dobri starši, v Združenih državah pa nimajo priložnosti". Le 1% anketiranih očetov je vzelo štiri tedne dopusta rojstvo njihovega zadnjega otroka, medtem ko bi lahko samo eden od dvajsetih očetov vzel dva tedna.
Kaj pa ZDA? "Novi očetje", kot jih imenuje ameriška raziskava, so ujeti med dvema ogenjma: obstajajo imperativi njihove poklicne kariere in njihova želja, da bi tudi njihovi otroci odrasli. Po anketiranju tisoč očetov, ki so delali v velikih podjetjih, anketa kaže, da nekateri očetje družina prizadevati si za napredek na delovnem mestu in hkrati iskati enakost v domačem življenju.
Ker pa žal obstaja, pa izbira ni lahka in moški se zavedajo, da tega še ne morejo storiti. Dve tretjini očetov bi "skrbeli za svoje otroke toliko, kot to počneta njihova žena ali partner". Vendar mnogi priznavajo "vrzel med tem, kar bi si želeli narediti in kaj lahko dejansko počnejo" v smislu delitve časa, zlasti s svojimi otroki. 77% očetov bi rad vsak dan preživelo več časa v interakciji s svojimi otroki. Samo 22% anketiranih moških pravi, da so zadovoljni s časom, ki ga preživijo z otroki.
Še en ponazoritev tega konflikta med kariero in starševskimi težnjami. 57% očetov priznava, da "v zadnjih treh mesecih zaradi dela niso mogli narediti pravega dela doma". Na vprašanje, "Ali ste zaradi dela kdaj prekinili, kar počnete doma?", Se 21% očetov "zelo pogosto" odzove. Po drugi strani pa prekinitev delovnega časa za reševanje družinskega vprašanja "redko" se zgodi za 40% očetov in zelo pogosto za 6%.
Raziskava tudi navaja, da "morajo očetje razvijati svoje sposobnosti, da so dobri starši, v Združenih državah pa nimajo priložnosti". Le 1% anketiranih očetov je vzelo štiri tedne dopusta rojstvo njihovega zadnjega otroka, medtem ko bi lahko samo eden od dvajsetih očetov vzel dva tedna.
