Starševski dopust: pet vprašanj, ki jih morate postaviti pred začetkom
1 / Ali se ujemam z merili?
starši zaotroci do 3. leta starosti lahko izkoristijo dodatno svobodno izbiro dejavnosti med starševskim dopustom. Ne glede na vrsto vaše pogodbe ali velikost vašega podjetja, mora biti v zadnjih 2 letih prikazanih vsaj 8 četrtin prispevkov za starost, za prvo otrok ; v zadnjih 4 letih, če je druga otrok ; in v zadnjih 5 letih od tretjega otrok.
2 / Ali sem zahtevo vložil pravočasno?
Da bi bila zahteva za delodajalca učinkovita, mora biti vložena s priporočenim pismom s povratnico, en mesec pred koncem porodniškega dopusta. To pismo, naslovljeno na delodajalca, mora vsebovati datum začetka in trajanje starševskega dopusta. V primeru, ko starševski dopust ne sledi porodniškemu dopustu, je treba pošiljko poslati dva meseca pred odhodom. 3 / Ali grem na polni ali delni starševski dopust?
Koristi se razlikujejo glede na izbrani starševski dopust. Na vas je, da izračunate, kaj bo najbolje za vas. 50% ali 80% starševskega dopusta pogosto vključuje nekatere dodatne stroške (vrtec, otroško sedenje ...), ki lahko hitro rastejo.
4 / Ali delimo starševski dopust?
Šestmesečni dodatek je rezerviran za drugega starša. Od 1. \ Tjulija 2014 se dopolnilo k svobodni izbiri dejavnosti plača do dveh let in pol. \ Totrok. Če je starši do treh let. \ totrokdrugi starši bodo morali preostalih šest mesecev.
5 / Ali ga želim?
Vsekakor je super preživeti toliko časa z njo otrok in videti, da se razvija, vendar socialni pogled ni vedno nežen in da se starš na dopustu lahko boji, da bi hodil v krogih. Pomembno je, da si postavite prava vprašanja za merjenje vaše prave motivacije. Ko bo dopust vzet, bo treba vedeti, kako najti čas za sebe, da ne bi napadli vsakodnevne naloge, in ne pozabiti, da dopust ni nepovraten. Vedno je mogoče prekiniti s pošiljanjem priporočenega pisma s potrdilom o prejemu delodajalcu.
