Razporejeni dogovori
Vse več podjetij nosečnicam že v šestem mesecu nosečnosti. To je odvisno od kolektivne pogodbe podjetja. Nosečnica se lahko včasih začne uro kasneje in konča eno uro prej vsak dan ali pa delo v 4/5 (plačano kot polni delovni čas) v zadnjem trimesečju nosečnosti. Vprašajte svojega kadrovskega oddelka, do česa ste upravičeni.
Poleg tega vedite, da lahko obiščete vse vaše zdravniške preglede v zvezi z vašo nosečnostjo (in dostavo) na delovni čas brez izgube plače.
V Franciji je po podatkih INSEE 80% mater, ki imajo otroka, in 70% tistih, ki imajo dva dela, zato se zdi, da vedno več podjetij izboljšuje svojo prožnost, da bi tem ženskam pomagalo izboljšati. družinskega in poklicnega življenja.
