Kako napovedati nosečnost svojemu delodajalcu?
Zakon ne zahteva, da o tem obvestite svojega delodajalca nosečnost. Pred odhodom na porodniški dopust ste lahko zadovoljni, da ga - s priporočenim pismom s povratnico - obvestite o trajanju vaše odsotnosti, tako da priložite potrdilo o nosečnost.
V praksi je bolje objaviti srečen dogodek v tretjem mesecu nosečnost : Poleg tega vaše stanje ne bo ostalo neopaženo! Poleg tega ima ta pristop za vas nekaj prednosti.
Koristi prihodnjih mame
- Zaščiteni ste pred kakršnim koli odpuščanjem. Ko se vrneš, moraš najti svoje delo in plačo.
- Vaš delovni čas lahko uredite tako, da se izognete množici javnega prevoza.
- Lahko odidete na prenatalne preglede. Te odsotnosti ne pomenijo zmanjšanja plačila in so izenačene z obdobji dejanskega dela.
- Vaši delovni pogoji se lahko spremenijo, če niso združljivi z vašim zdravstvenim stanjem.
Ohranite dobre odnose z delodajalcem
S tem, ko čim prej obvesti svojega delodajalca, lahko slednji organizira in načrtuje vašo zamenjavo. Imenovanje je na voljo za obveščanje osebe, ki vas bo nadomestila. Vaš nadzornik vam bo hvaležen in vaše vračilo iz porodniškega dopusta bo vse lažje.
Kako to sporočiti svojemu nadzorniku?
Izberite pravi čas: izogibajte se govoriti z njim, če opazite, da je slabo razpoložen ali če ima pomemben projekt, ki naj bi se dokončal čez dan. Kakorkoli že, ni vam treba čutiti krivde: želeti otroka gledati samo na vašo zasebnost. Vendar pa lahko svojega delodajalca zagotovite tako, da se zavežete, da boste storili vse, da vaše stanje ne bo spremenilo vaše profesionalnosti.
